En marzo, 24 gremios en Argentina recibirán aumentos salariales, aunque en la mayoría de los casos estos serán inferiores a la inflación de enero (2,2%). Esto se debe a la pauta salarial promovida por el Gobierno, que busca contener los incrementos en torno al 1% mensual para evitar una mayor presión inflacionaria. Sin embargo, esta estrategia ha generado preocupación en varios sectores, ya que los acuerdos paritarios comienzan a quedar rezagados respecto al aumento de precios.
Entre los gremios con mejores acuerdos se destacan los trabajadores estatales bonaerenses, quienes recibirán un aumento del 9% en dos tramos (7% en febrero y 2% en marzo), y los metalúrgicos, que pactaron un incremento total del 12,3% escalonado hasta marzo. Otros sectores también lograron acuerdos más elevados, como los empleados del seguro (8%) y los trabajadores del cuero (5,4%).
Por otro lado, gremios como sanidad, farmacias, construcción, bancarios y comercio recibirán aumentos más moderados, que oscilan entre el 1% y el 5,2%, en su mayoría distribuidos en varios meses. En algunos casos, los incrementos incluyen sumas no remunerativas o bonos adicionales, como el de los camioneros, que cobrarán un bono de $600.000 en cuatro cuotas ($150.000 en marzo), mientras esperan una nueva revisión salarial.
Otros sectores afectados son el de empleadas domésticas (1,2% de aumento), hoteleros y gastronómicos (1,5%), y los trabajadores rurales, que continúan con incrementos escalonados hasta julio. En el sector de telecomunicaciones, los telefónicos recibirán una suma fija no remunerativa según su categoría, mientras que los petroleros de Chubut y Santa Cruz tendrán un pago fijo mensual de $300.000.
Esta situación genera expectativas para las próximas rondas de negociación en marzo y abril, donde muchos gremios buscarán revisar sus acuerdos para no quedar aún más rezagados frente a la inflación. Se espera que las presiones sindicales aumenten en sectores clave como transporte, alimentación y comercio, que continúan en discusiones paritarias.
