La Comisión Nacional de Valores (CNV) reglamentó un nuevo Sistema de Fondo de Cese Laboral, alternativa voluntaria al régimen tradicional de indemnización. La medida fue oficializada mediante el decreto 847/2024, en el marco de la Ley de Bases.
Este sistema permite que empleadores y trabajadores acuerden, mediante convenios colectivos, realizar aportes mensuales a Fondos Comunes de Inversión (FCI) o Fideicomisos Financieros (FF) para cubrir futuras desvinculaciones laborales. Los aportes serán inembargables, no se considerarán salario y estarán disponibles para el trabajador en caso de despido.
La medida busca modernizar el esquema indemnizatorio, promover el desarrollo del mercado de capitales, y ofrecer mayor previsibilidad a empresas ante ceses laborales. La adhesión es optativa, y los sectores que no lo adopten seguirán regidos por la Ley de Contrato de Trabajo.
La CNV supervisará estos instrumentos, que podrán ser individuales o sectoriales, y se garantizará la transparencia mediante reportes periódicos. El éxito del nuevo sistema dependerá de su aceptación en las negociaciones colectivas.
